Las mujeres pierden terreno en la empresa y la política tras décadas de progreso

La presencia de mujeres en puestos de liderazgo ha experimentado un retroceso a nivel global, en un contexto marcado por la ola reaccionaria que se ha intensificado en los últimos años. Este fenómeno se produce después de décadas de avances significativos en la participación femenina en ámbitos como la empresa y la política, lo que supone un cambio de tendencia preocupante para la igualdad de género.El deterioro

de las políticas de igualdad ha sido un factor clave en este retroceso, ya que ha permitido que viejos patrones sexistas vuelvan a aflorar con fuerza. La falta de impulso a medidas que promuevan la equidad ha debilitado los mecanismos que hasta ahora favorecían la incorporación y permanencia de las mujeres en espacios de decisión, tanto en el sector privado como en el público.Este escenario global refleja

una pérdida de terreno de las mujeres en esferas de poder, lo que contrasta con los logros alcanzados en etapas anteriores. La combinación de una ola reaccionaria y el debilitamiento de las políticas de igualdad dibuja un panorama en el que los avances hacia la paridad se ven amenazados, y donde los estereotipos de género recuperan protagonismo en la configuración de las oportunidades profesionales y políticas.